超级卖货系统开发，，

　　线上与线下的整合，能够给企业带来便捷，订购商品让你销售不需要东奔西跑的价目表和材料,也不需要调用该公司一再确认客户报价和商品库存,只需要一个手机,随时随地可以查看客户信息,商品报价,商品库存,系统自动计算相应的报价和折扣根据不同客户的水平。客户下订单后，仓库可以立即按照订单安排发货。

　　今天和大家聊聊2025年Zui火爆的营销模式——超级卖货系统！

　　一、超级卖货系统背景介绍

　　超级卖货系统起源于新加坡，由新加坡数字经济专家联合多国金融专家、经济学家，以及著/名数学家共同研发。

　　该系统是基于博弈论和网络效应原理设计的，旨在通过公平的收益分配机制，提升用户的购物热情，并解决卖货难题。

　　超级卖货系统在短时间内便取得了显著的市场反响。仅在短短两个月内，采用这一机制的产品销售额便达到了8.9亿新加坡元，引起了全球关注。

　　2024年，一位知商业模式专家偶然发现了超级卖货系统，并对其进行了深入研究。随后，他与新加坡的原始技术团队达成了合作协议，正式将该系统引入中国市场。

　　二、系统如何确保参与者的持续收益？

　　1.循环组队和退出机制

　　用户通过购/买价值600元的产品加入团队，当团队达到7人时，将自动解散，用户有机会获得1200元的收益。这种循环组队和退出的模式允许用户实现日均2400元以上的收益。

　　2.奖励机制

　　直推奖50%，300元。推100个奖30000元。【永/久直推关系，直推伙伴每出局一次，会继续回到你的7人团矩阵，又赚300元推荐奖。

　　当团队人数达到特定数量（如7人）时，团队领导人将获得额外奖励（如600元），并有机会实现产品的免/费使用（即推荐2人得600元，覆盖初始购物成本）。

　　循环奖励：推荐人还可以从推荐的每个人的出局奖励中获得一定比例的提成，确保每个推荐都有持续的收益。当权重Zui高者完成分红离开队伍后，系统会为其自动下/单，并将其加入推荐人队伍，推荐人获得推荐奖励。

　　透明度和公平性：系统的奖励机制透明且公正，用户可以清晰地看到自己的努力和推荐带来的回报，这增加了用户对系统的信任和参与度。

　　3.团队合作与分红

　　团队组建：用户加入系统后，可以组建自己的团队，并通过推荐新用户来扩大团队规模。

　　分红机制：当团队达到特定人数（如7人）时，将开始分红。分红金额根据团队的订单金额和权重（由贡献值与位置决定）来确定。

　　权重Zui高的用户将获得Zui高比例的分红（如200%，即600元订单可获得1200元分红）。

　　团队解散与复投：当团队达到分红条件并解散后，系统会自动将部分收益（如600元）复投到下一个循环中，并赠送积分用于兑换产品。这种机制有助于保持团队的持续性和活跃度。

　　四、超级卖货系统模式合法吗？

　　出局制设计：系统采用了出局制，即只有直接推荐才有奖励，避免了多层次的法律风险。当你推荐完两个伙伴购/买产品后，第三个伙伴会自动赠送给你团队的第/一个伙伴，这种设计既有趣又合法。

　　一级推荐奖励：系统永远只有直接（一级）推荐奖励，这种模式经过律师严格审查，被认定为合法合规。

　　实际产品交付：平台不仅仅依靠机制运作，还涉及到实际的产品交付，与其他平台同价销售，确保了其合法性，不同于没有实际产品交付的资金盘。

　　合法分销模式：链动2+1模式是二级分销，推荐两人后只拿这两人的直推提成，成为老板后离开不再拿提成，这种模式与传销有明显区别，不构成传销。

　　以销售产品为主：系统的出发点是以销售产品为主，而不是拉人，不扰乱市场经济，这是其合法性的一个重要依据。

　　五、卖货系统项目模式有泡沫吗？

　　我们一起算笔账：按600元的订单来算，每组7个人购/买产品时，系统收到4200元，其中需要发放直推奖励1800元，发放分红奖1200元，合计3000元，剩余1200元作为产品成本，没有泡沫负拨比，系统可以永/久安全的运营，参与者没有风险。

　　六、超级卖货系统模式优势是什么？

　　低门槛高回报：用户只需一次性小额投资购/买产品，即可加入系统并开始获得持续的收益，实现低成本投入与高收益回报的平衡。

　　透明公正的奖励机制：系统的奖励规则公开透明，确保每位参与者都能清晰地了解自己的收益情况，增强了系统的可信度和用户的参与积极性。

　　循环复投模式：用户在获得收益后，系统会自动将部分收益复投到下一个循环中，用户无需额外投入即可持续参与，实现被动收入。

　　自动组队与出局机制：系统通过自动组队和出局的设计，简化了用户的操作流程，使得用户可以轻松参与并获得分红，提高了用户体验和系统的吸引力。

　　合法合规且持久运营：超级卖货系统经过法律审查，确保合规性，通过实际产品交付和合理的财务模型，避免了资金盘的风险，保证了系统的长期稳定运营。