一、需求分析
目标用户：明确程序的主要用户群体，如兼职者、自由职业者、远程工作者以及有短期或项目性用工需求的企业雇主。
功能需求：根据用户群体的特点，收集并分析其具体需求，包括但不限于求职与招聘流程的便利性、信息的真实性和安全性、用户体验等。
二、技术选型
前端技术：可以选择微信小程序原生框架进行开发，利用HTML、CSS和JavaScript实现用户界面和交互逻辑。也可以考虑使用ReactNative、Flutter等跨平台框架，以实现更广泛的兼容性。
后端技术：可以选用Node.js作为后台开发语言，使用Express框架搭建服务器，并通过RESTfulAPI或GraphQL提供数据接口。Ruby on Rails、Python Django、JavaSpring等也是常用的后端框架选择。
数据库：根据存储需求和性能要求，可以选择MySQL、PostgreSQL、MongoDB等数据库存储用户信息、招聘信息、工作记录等数据。
第三方服务：集成支付接口（如微信支付API）、短信和邮件服务等，以提升程序的实用性和便捷性。
三、功能设计
用户账号系统：实现用户注册、登录、个人资料管理等功能，确保用户身份的真实性。
职位发布与搜索：允许雇主发布工作职位，包括职位描述、要求、薪资范围等，并提供强大的搜索工具，以便求职者能够快速找到适合自己的职位。
简历管理：求职者可以创建、编辑和投递简历，以便雇主能够方便地查看和筛选。
申请与沟通：求职者可以直接申请职位，并与雇主进行实时沟通，提高招聘效率。
支付系统：处理工资支付或中介费等金融交易，确保交易的安全性和便捷性。
评价系统：雇主和求职者可以相互评价，以提高信息的可信度和平台的口碑。
订阅通知：通过APP推送或微信通知用户相关的消息，如职位更新、面试邀请等。