求职招聘系统是一款基于互联网技术的在线招聘平台，旨在为求职者和招聘方提供一个高效、便捷的信息交流渠道。以下是该系统的主要功能：
一、求职者端功能
用户注册与登录：求职者可以通过手机号、邮箱或其他第三方账号进行注册和登录，以便使用系统的各项功能。
简历制作与管理：求职者可以在线创建个人简历，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能等，并随时进行更新和管理。
职位搜索与推荐：求职者可以根据关键词、地区、行业等条件搜索感兴趣的职位，系统还会根据求职者的个人资料和兴趣推荐适合的职位。
职位申请：求职者可以直接通过系统申请职位，上传个人简历和附加文件，如作品集、证书等。
面试准备与追踪：系统提供面试问题、技巧和建议，帮助求职者准备面试。求职者可以追踪已申请的职位，了解申请进度和面试安排。
消息通知：求职者可以接收系统发送的关于职位进展、面试邀请等重要信息，确保及时了解招聘动态。
职业建议与规划：系统提供职业规划和建议，帮助求职者了解行业趋势和职业发展路径。
薪资信息查询：求职者可以查看职位的薪资信息，了解市场薪酬水平，为薪资谈判提供参考。
用户评价与评分：求职者可以对雇主和面试经历进行评价和评分，分享经验，为其他求职者提供参考。
二、招聘方端功能
职位发布与管理：招聘方可以在系统中发布职位信息，包括职位名称、工作地点、职位描述、薪资待遇等，并管理已发布的职位信息，如编辑、删除等。
简历筛选与管理：招聘方可以筛选和管理应聘者的简历，根据求职者的个人信息、教育背景、工作经历等条件进行初步筛选，以快速找到合适的候选人。
面试安排与通知：招聘方可以使用系统提供的面试安排工具，协助安排面试并发送面试通知，确保面试顺利进行。
候选人管理：招聘方可以跟踪候选人的进展，记录面试结果和评价，以便进行后续的招聘决策。
职位推广与广告：招聘方可以选择职位推广和广告选项，以吸引更多求职者关注和申请。
数据分析与报告：系统提供招聘数据分析工具，帮助招聘方了解招聘效果和趋势，如简历投递量、面试通过率等。
在线面试支持：系统支持在线面试和视频面试，方便招聘方远程面试求职者。
三、其他功能
系统稳定性与安全性：求职招聘系统需要确保系统的稳定性和安全性，采用加密技术、备份机制等措施，防止数据泄露和丢失，保护用户隐私。
用户体验：系统需要提供简洁、易用、美观的界面和操作流程，提高用户的使用满意度。
多端适配与跨设备接续：系统需要支持多端适配，确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。支持跨设备接续功能，方便用户在不同设备之间无缝切换。
