燕兰熹微商代理系统开发模式

一、个性化业绩激励方案 1、月度明星奖燕兰熹体系灵活设定，依据代理层级与订单特性，划定参与门槛。按业绩梯度设定奖金，既便于品牌管理，又激励代理商创业激情。

2、季度精英奖增设

二、燕兰熹即时激励政策 1、同级引荐即赏同级间（如A1引荐A2），双方均享即时奖金；A2再引荐A3，A1仍享额外奖金，促进内部循环激励。

2、跨级引荐嘉奖低级别B1成功推荐别A1，B1即刻获得一次性丰厚奖金，跨越层级共享成功。

三、燕兰熹长久推荐红利 1、同级连锁红利同级链条（A1→A2→A3）中，A1持续享受A2、A3订单提成，构建稳固推荐网络。

2、升级传承红利代理升级后，原上级对其后续订单享有持续提成，传承价值，共享成长果实。

四、燕兰熹团队协作奖 -连胜荣耀团奖

五、环球荣耀奖环球荣耀奖，品牌月度/季度销售总额的特定比例，专享特定层级，强化全球团队协作，审核发货全程品牌掌控。

六、充值回馈计划加速资金回笼，缓解运营压力。代理商充值预存，即享品牌直返优惠，如预存10万，立增1000元，实际到账101000元，共赢未来。