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申请条件

批准条件1.受理人应当当场对申请材料进行核对，材料齐全、规范的，予以受理;存在能够当场改正的错误的，经申请人当场改正后予以受理。予以受理的，出具《受理决定书》(见附3)交申请人。

对申请材料不齐全、不规范的，受理人应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。

2.对未符合法定条件的申请，受理人出具《不予受理决定书》(见附4)交申请人，并将理由告知申请人。

办理材料

1.《劳务派遣经营许可申请书》(见附2)一式两份。

2.计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书);己设立的公司法人提供企业法人营业执照。

3.公司章程;计划设立的公司法人提供验资机构(法定验资机构为会计师事务所)出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。

4.经营场所的使用证明(自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)，且经营场所的面积不低于60平方米;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；配备专职账务人员及业务管理人员。

5.法定代表人身份证明。

6.符合劳务派遣法律规定的规章制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本);拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

其中《劳务派遣经营许可申请书》应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。

有意愿转移就业的富余劳动力人员的身份证复印件， 户口本复印件，事业就业登记证复印件，照片，政审表。

办理流程

1.按照初审条件对受理人移送的申请材料进行审核，对申请人提交的申请材料产生疑问的，可指派两名以上工作人员到现场或有关部门进行核查。

2.对符合条件的，应提出“建议准予行政许可”的初审意见，在《劳务派遣行政许可审批表》（见附5）的“初审意见”栏内签署意见，签名后，将申请材料送主管处(科、室)负责人复审。

对不符合条件的，应提出“建议不予行政许可”的初审意见，在《劳务派遣行政许可审批表》的“初审意见”栏内签署意见、签名，注明理由，并将申请材料送主管处(科、室)负责人复审。