碧生源新零售模式（商城开发）【吕筱】，碧生源新零售系统模式开发、碧生源新零售系统软件开发、碧生源新零售商城系统开发、碧生源新零售小程序系统开发。
劳动者和劳动对象、劳动资料的优化组合，形成了以新动能、新业态、新模式为主要内涵的生产力。新质生产力实现了马克思主义生产力理论的新飞跃，开辟了生产力理论新境界。
作为先进生产力的具体体现形式，新质生产力与传统生产力相比，技术水平更高、质量更好、效率更高、更可持续。高质量发展需要新的生产力理论来指导，而新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力。
碧生源新零售模式解析：
个版块：拿货价格表
一共分为三个等级：经销商、合伙人、VIP
当级别高拿货价格就低，级别低拿货价格就高。别代理商既可以零售，又可以批发给低级别代理商。这是很多层级代理商制度的一个基本规则。
第二个板块：推荐奖励
推荐奖励就是平级推荐，和低级推荐别代理商。
合伙人推荐合伙人，平级推平级，平级推荐奖。
合伙人推荐经销商，低级推荐，一次性买断。这就是他们的推荐奖。
第三个板块：经销商权益
成为经销商之后，接下来你有6项权益：
权益一：零售。卖产品赚差价。
权益二：批发。把货批发给VIP，批发给合伙人。
权益三：同级推荐。经销商推荐经销商直推、间推。
权益四：团队服务奖。就是你直推的经销商和间推经销商，后期补货依然你获得返利。
权益五：业绩奖励。作为经销商，你培养出很多经销商，每个经销商都会产生业绩。于是我们把整个业绩加起来，从2万到500万之间的奖励比例也会不断增加。
权益六：股权激励。如果说你整个团队，完成了100万以上的业绩。公司将会拿出总业绩的2~5%，平均分配给所有的经销商。
我们要加快发展新质生产力，不断调整适应新质生产力发展的生产关系。我国经济社会发展取得重大成就，根本原因就是通过不断调整生产关系激发了社会生产力发展活力，通过不断完善上层建筑适应了经济基础发展要求。为此，要全面深化改革，勇于自我革命，着力打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。