这个网络营销模型的核心目的是通过激励个人销售和招募新代理来快速扩展市场。该模式设定了两种身份——代理和老板,并围绕这两个角色设计了奖励机制。以下是对该模式的详细解析:
直推奖励:这是对个体销售努力的直接奖励。当一个代理直接推荐新用户购买产品时,他将获得100元的直推奖励。这种奖励方式激励代理积极地销售产品,并吸引新客户加入。
见点奖励:代理一旦满足条件成为老板,他们将开始从团队的销售业绩中获得奖励。这意味着老板将从其团队中任何成员的销售中获得200元的见点奖励。这种奖励模式鼓励老板不仅要个人销售,还要招募更多的代理,并激励他们销售产品,因为老板的收益与团队的销售业绩直接挂钩。
平级奖励:当一个代理成为老板,并且他推荐的代理也晋升为老板时,原老板将从新老板的收益中获得10%的平级奖励。这种机制鼓励老板支持他们推荐的代理成长,因为新老板的成功将为他们带来额外的收益。
帮扶资金:为了维护系统的公平性和可持续性,平台会冻结用户一部分的奖励(20%)作为帮扶资金。用户需要完成特定的任务,比如帮助自己推荐的代理成为老板,或者确保自己的两个下级团队达到一定的订单数量,才能解锁这部分资金。这确保了参与者有实际的销售行为,而不是仅仅依赖于创建多个账户来获取奖励。
总的来说,这个模型通过一系列奖励和机制激励代理销售产品并招募新成员,同时鼓励团队建设和管理。通过这种方式,模型旨在实现快速的用户增长和销售增长,同时也通过帮扶资金的机制来维护整个系统的健康和公平。