甄视康APP系统模式开发规则

　　国产品牌入局欧洲引起了韩国媒体的关注，12月4日，韩国新闻报道称中国汽车制造商正在将目光转向欧洲市场。韩国业内普遍认为，中国汽车企业转向欧洲会加剧当地新能源汽车市场竞争压力，这将会给已经在欧洲站稳脚跟的韩国品牌带来不小冲击。

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　　一，甄视康新零售的操作模式。

　　甄视康一共有五个级别的代理，从低到高排序，分别是区代，县代、市代、省代、董事，这五个级别的代理升级方式也很简单，就是靠销售，只要你能销售出去货，那你就能升级为更高的代理，享受更低的进货价，逐一跟大家介绍各个代理的升级方式。

　　区代：顾客可以选择花399元购买一盒产品，购买成功后即可成为区代；

　　县代：代理累计购买20盒产品或者复购四盒产品，即可成为县代；

　　市代：代理累计购买100盒产品或者复购4盒加上15盒，即可成为市代；

　　省代：代理累计购买700盒产品或者小市场160盒，即可成为省代；

　　董事：代理累计购买3000盒产品或者小市场600盒，即可成为董事。

　　二，甄视康新零售的奖金制度。

　　直推奖：

　　区级：区代可以直接推荐区代、县代、市代，每推荐一个可获得100元的直推奖；

　　县级：县代可以直接推荐区代、县代、市代，推荐的级别越高，所能获得的直推奖金也就越高；

　　市级：市代可以直接推荐区代、县代、市代，推荐的级别越高，所能获得的直推奖金也就越高；

　　省级：省代可以直接推荐区代、县代、市代，省代推荐区代可以获得220的直推奖，推荐县代可以获得700的直推奖、推荐市代可以获得1900的直推奖；

　　董事：董事可以直接推荐区代、县代、市代，董事推荐区代可以获得260的直推奖，推荐县代可以获得900的直推奖、推荐市代可以获得2700的直推奖。

　　团队奖：团队奖以董事级别给大家举个例子，如果我们的区代每天能销售出去5盒产品，县代每天能销售出去10盒产品，市代每天能销售50盒产品、省代每天可以销售100盒产品，董事就可以收获1万元的团队奖，说级别越高，能拿到的奖励也会越高。

　　分红奖：董事还可以享受分红奖金，业绩越高分红也就越高，如果董事的业绩达到460万以上，分红奖励可以达到10%。

　　韩国投资证券研究员柳志雄表示，中国汽车制造商海外进军战略主要集中在欧洲，自主品牌的全球跃进将不可避免对韩国汽车企业价值产生负面作用。他以现代汽车举例称，现代集团在欧洲市场的地位在近三年内显著上升，但在今后三年试图扩大市场占有率的过程中，与中国品牌的竞争将不可避免。