灵活用工系统功能如何开发你知道多少？

　　灵活就业是解决人员配置问题的zuijia策略和途径，它能较好地平衡企业经营活动对人力资源需求的变化。顾客可在临时性、辅助性岗位上，根据工作的时间周期，人力需求的数量及时增减。用人机制的灵活性保证了人才可以人尽其用，Zui终促进了企业效益的稳步提高。

　　灵活用工系统介绍：

　　灵活用工是一种特殊的用工形式，专业人力资源服务机构针对企业面临的人员紧张、旺季人才短缺、项目就业短缺、第三期员工短期替换等困难，向客户派遣员工担任替代性、临时性和辅助性职位

　　特点：快速为人力资源公司搭建灵活用工平台，灵活用工软件系统平台OEM，支持系统私有化部署

　　多终端适配：APP端（用工企业和人力资源公司）+小程序端（自由职业者）+PC端（人力资源公司后台）

　　小程序端功能说明：自由职业者登录、绑定手机号，实名认证上传身份证，绑定银行卡，用户查看不同任务选择接单，用户提·现查看明细，查看当前接单任务状态，设置可上岗时间（不限时间或者选择时间段），申请成为代理扩大用工池，降低用工成本。

　　APP端功能说明：用工企业和人力资源公司发布用工需求，管理岗位和企业信息，管理自由职业者申请加入。

　　电脑端后台功能说明：

　　企业管理:管理所有企业，给合各企业设置账号密码统一管理企业信息！

　　人才管理:管理所有用户数据信息，审核提交申请的自由职业者信息！

　　任务管理:自主发布任务或接受用工企业委托发布任务，管理所有任务数据信息，也可将某一个任务指派给不同人！

　　合同管理:将纸质版合同数据化，做线上留存管理，方便后期查看！

　　单页管理：设置业务承揽协议内容，关于我们，常见问题！

　　代理管理：自由职业者选择申请成为代理，后台统一审核，外部内部招聘，灵活用工效率提高60%！

　　财务管理：自由职业者完成任务积分实时变化，可以将积分提·现到银行账户，记录方便核查，申请提·现后台审核，确保资金流向安全高效！

　　灵活用工是近年来人力资源服务市场增长较快的一种服务模式，不同于传统的人力外包，灵活用工更注重运用数字化、云计算等IT技术提供人力资源服务解决方案，使企业在发展过程中降低用工成本和风险。今年上半年疫情期间，灵活用工的市场需求迎来增长，带动了服务商业绩增长

　　灵活用工的出现正是响应国家经济发展、人力资源服务需求的表现。特别在2021年这个市场经济发展尤为特别的年份，国家出台了不少鼓励灵活用工发展的政策，今年以来灵活用工已经成为人力资源服务行业的重要发展趋势之一。