链动3+1系统软件（模式开发）

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　　从新时代的“大先生”到教育家精神，赋予新时代人民教师崇高使命，对教师队伍建设提出了新的更高要求。在全面建设社会主义现代化国家的征程上，推动教师队伍现代化建设，必须以教育家精神为引领，坚持守正创新，引导广大教师始终坚守人民立场，坚定理想信念，厚植家国情怀，见贤思齐，主动担当，积极作为，全面落实立德树人根本任务，坚持“教书和育人相统一”，以德修身、以德立学、以德施教，不断培养造就更多的“大国良师”“大先生”。

　　一、链动3+1业务逻辑

　　1、成为用户获得推广权限。当购买了一千元的产品之后成为了用户，并且获得了用户推广权限，通过用户推广就可以获得提成。

　　2、用户销售提成的说明。作为用户可以分享给新用户并获得销售提成，每分享一个用户时就可以获得150元的销售提成，分享3个后升级成为代理。

　　3、代理分享奖金说明。一旦成为代理，每分享一个新用户都可以获得300的服务奖金，分享的人数是有上限的，排只能容纳四个位置，多余的用户会自动滑落到市场的弱区。

　　4、独创的轮动机制。这个模式还引入了独创的轮动机制，每当有四个用户就会触发轮动机制七天进行轮动，通过大小去轮流拿奖金，以确保机制的公平性。

　　5、产品的复购机制。当奖金到达3000元的时候必须复购1000的产品才能继续享受奖励，并且要复购和购买。

　　链动三加一独创的轮动机制确保了公平，避免了资源的浪费，市场的饱和，提高了市场的效率。还有产品的复购机制能够保证公司的稳定收益。并且提高用户的忠诚度和复购率。

　　二、链动3+1优势

　　1.简单易复制

　　链动模式只有两个级别和两个奖项，即创客和老板，直推奖和见点奖，推广者可在3分钟左右将逻辑讲解清楚，极大的提高了推广效率。

　　2.安全合规

　　由于只有直推和见点奖，链动模式也被称之为二级分润模型，安全系数很高。

　　3.

　　每个人都遵循走1留2的原则，升级为老板以后，就可以跳出原有的体系，自己建立团队，非常公平，不存在上层永远拿下层奖励的情况。

　　4.上帮下扶

　　老板扶持1、2号位的人成为老板，可以解锁帮扶限制，也下层的人推广，也增加了老板的收入，可以达到上下互帮的场景。

　　5.裂变速度快

　　由于该模式简单易懂，入单少，提点高，能激发市场动力，裂变速度极快。

　　链动3+1模式以其独特的裂变逻辑、公排滑落机制和团队机制运作方式，为市场带来了一种全新的商业模式。它不仅能够解决2+1模式遗留的问题，还能够更好地适应市场的变化，为平台和创客创造更多的价值。

　　积极拓宽教师培养渠道，优化实施定向公费师范生培养计划、特岗教师招聘计划等。大力实施各类教育协同提质行动，推动职业院校“双师型”教师队伍建设，优化实施职业院校教师素质提高计划。支持师范院校建设教师教育协同创新基地和教师发展中心，加强师范建设，构建师范院校、地方政府、中小学“三位一体”的协同育人体系。不断构建完善国培、省培、市县培、校本研修四级教师研训体系，全面提升各级各类教师能力和综合素质。