云晟终端系统商城（模式开发）

　　云晟终端系统商城（模式开发）【吕筱】，云晟终端系统软件开发、云晟终端系统商城开发、云晟终端系统平台开发、云晟终端系统小程序开发。

　　艺术源于生活，又高于生活。所谓的源于生活，指的是要依托坚实的生活基础以保障作品的现实质感；而高于生活，则指的是艺术家在创作时要理性选取和本质洞察生活，从而能够从更高层次反映生活，赢得艺术真实，进而在精神认知方面为广大观众所接受。真善美统一的艺术创作追求是戏剧影视艺术创作的圭臬，在追求艺术创作过程中要坚守生命线“真”，切忌过度创作，缺乏艺术真实。

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　　云晟终端新零售平台的代理级别从低到高分为VIP、区代、县代、市代、省代、联创共六个级别，具体奖金制度如下：

　　花686元购买风云会任意一套产品，就成为了VIP，成为VIP之后，拉人购买1套产品能获得100元的推荐奖，发展一个区代可以获得500元的推荐奖，复购时每套产品的价格为586元。

　　第二个级别是区代，晋级方式有两种，一种方式是自己花3430元一次性购买5套产品，第二种方式是自己的团队累计报单20套产品，自己直推套数不少于1套。成为区代之后每拉一个人成为VIP可以获得160元的推荐奖，每拉一个人成为区代可以获得800元的推荐奖，每拉一个人成为县代可以获得2400元的推荐奖。

　　第三个级别是县代，晋级的方式同样有两种，一种方式是自己一次性花10290元购买15套产品，第二种方式就是团队累计报单50套产品，自己直推套数不少于2套自己花钱报单高就只能达到县代，之后的级别就都需要团队报单累计达到相应的标准才能晋级。成为县代后，每拉一个人成为VIP可以获得220元的推荐奖，每拉一个人成为区代可以获得1100元的推荐奖，每拉一个人成为县代可以获得3300元的推荐奖。

　　第四个级别是市代，晋级条件是自己的团队累计报单达到180单，自己直推套数不少于3套也就是团队业绩需要达到123480元，市代每拉一个人成为VIP可以获得280元的推荐奖。每拉一个人成为区代可以获得1400元的推荐奖，每拉一个人成为县代可以获得4200元的推荐奖。

　　第五个级别是省代，晋级要求是团队累计报单达到600套，自己直推套数不少于4套，也就是团队业绩需要高于411600元，省代每拉一个人成为VIP可以获得340元的推荐奖，每拉一个人成为区代可以获得1700元的推荐奖，每拉一个人成为县代可以获得5100元的推荐奖。

　　第六个级别是联创，也是云晟终端平台的别，晋级条件要求团队累计报单达到1200套，自己直推套数不少于5，套也就是团队业绩要高于823200元。联创每拉一个人成为VIP可以获得380元的推荐奖，每拉一个人成为区代，可以获得1900元的推荐奖，每拉一个人成为县代可以获得5700元的推荐奖。

　　云晟终端平台还设立了上下帮扶奖，可以拿上级和下级各15%的奖励，做到联创级别代理还有分红奖。当团队业绩在50万元以下时，联创可以拿2%的分红，业绩在51万到100万时，联创可以拿4%的分红奖，业绩在101万到200万之间时，联创可以拿6%的分红奖，业绩在201万到300万之间时，联创可以拿8%的分红奖，当业绩达到300万以上时，联创可以拿10%的分红奖。

　　培育分红利润：联创可以拿到直推或紧缩分红奖收入的30%，比如一个联创的团队直推或紧缩分红收入是40万元，则联创可以拿12万元奖励。

　　后一个奖励是团队复购利润，就是所有人的重复消费都算入团队业绩中。

　　对于主旋律题材音乐剧的创作而言，只有打破传统音乐作品的人物刻画、故事叙述、音乐舞蹈表演的套路，才能真正做到打动人心。但在追新求异过程中，部分音乐剧创作者会不自觉落入过度改编的局限，脱离了革命历史题材对于国家意识形态和民族英雄形象的真实传递与塑造，缺乏了革命热血和牺牲精神和历史事件和英雄楷模会导致人物塑造的脸谱化、“神”化、甚至虚假化，从而消解了音乐剧的可信度与深刻性，大大降低观众对音乐剧主旋律题材的接受程度。