人才市场系统开发的功能主要包括以下几个方面：
招聘管理功能：人才市场系统应具备招聘管理功能，包括发布招聘信息、收集简历、筛选简历、面试安排、录用通知等。通过系统，企业可以更高效地招聘到合适的人才。
人才库管理功能：系统应支持对人才库进行管理，包括人才信息的录入、查询、更新和删除等。系统应支持多维度的人才筛选，帮助企业快速找到目标人才。
人才推荐功能：系统可以根据企业的人才需求和招聘标准，自动推荐合适的人才。系统也可以根据人才的求职意向和职业背景，为企业推荐合适的候选人。
招聘统计功能：系统应提供招聘统计功能，帮助企业对招聘活动进行数据分析和评估。通过对招聘数据的分析，企业可以了解招聘活动的效率和质量，为未来的招聘工作提供参考。
求职者管理功能：系统应支持对求职者进行管理，包括求职者的基本信息、简历信息、面试记录等。系统应支持与求职者进行在线沟通和交流，提高招聘过程的效率和体验。
一些币大事件如奥运会的举办及前期的大力宣传也会刺激需求的增长.据统计，1996年洛杉矶奥运会仅铜版纸就多耗用30万t，再加上琳琅满目的各种精美宣传品、各种比赛入场券、商务邀请函等等，均为增加用纸量的刺激因素。