直聘人力资源系统开发功能可能包括以下几个方面：
招聘管理功能：系统可以自动收集和智能分析多渠道简历，一键生成公司专属人才库存，永.久保留信息。系统管理招聘计划，从面试到就业的全过程，分析招聘数据，即时生成各维透视报告。
考勤管理功能：系统可以灵活制定符合企业需求的考勤排班制度，帮助企业优化考勤排班管理，使员工的考勤数据清晰可辨。系统可以支持一键生成考勤统计报表，自动发送给员工确定，降低劳动争议风险。考勤统计结果可以自动与薪酬计算模板相关联。
员工管理功能：系统可以一键掌握员工的生命周期，员工的人事档案入职后自动收集到花名册，方便人事部门和管理人员随时阅读。全面记录员工信息，一键上传所有员工纸质档案，支持批量导入导出、批量更新、备案备份、更多员工轨迹记录，准确记录员工在职职业成长。
候选人管理功能：系统可以创建和维护一个详细且完整的候选人数据库，包括简历、个人资料、面试记录、评估和选择等。这个数据库可以随时搜索和筛选，以便快速找到符合特定要求的候选人。
招聘流程管理功能：系统可以帮助企业制定和实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、初步筛选、面试安排、评估和选择等。每个步骤都可以在系统中进行跟踪和管理，以确保招聘流程的顺利进行。
在当前的新经济形势下，互联网对杂志、图书和商/产品目录等的替代作用相对缓慢。商/产品目录市场并没有受到来自互联网的冲击，目前正有更多产品目录印刷品广泛用计算机及相关行业。