链动2+1模式因简单易懂和合理合规等特点,引起市场关注。传统的链动2+1模式即1.0版本,设置了推荐奖、见点奖、平级奖、帮扶奖、区域奖等,每个人推荐2人后贡献给上级,同时自己升级成为老板,老板推荐会员可以拿直推奖和见点奖,老板间推会员可以拿见点奖,老板直推会员升级到跟自己平级时,可以拿其平级奖。但传统的链动2+1模式在投入市场后,因走人机制而无法拿见点奖,导致无法原点复购,同时团队比较松散,团队关系也比较混乱,受到传统营销模式中的团队长的排斥。链动2+1模式在市场运行的时候,经常遇到在1号位和2号位放小号的玩家,直接使系统无法裂变。另外,在传统的链动模式中,产品单型的价格非常单一,都围绕着499元上下浮动设计,价格高的产品无法放在报单区。
正是因为以上种种问题的限制,链动2+1模式在投入市场后,结合实际情况进行了大量创新,大概在2022年的6月份,市场上出现了2.0版本,这套版本创新地把1号位和2号位设置成灵活点位,与成为老板后的直推点位进行互换,解决1号位和2号位的死点位问题。同时把平级奖进行了细分设计,按断层、上延、停续来设置拿奖标准。虽然并不完全有效,但大大降低了1号位和2号位放死点位的问题。
“链动2+1”3.0升级版系统开发
通过对大量市场调研和分析,我们针对链动2+1模式死点位、复购难、团队散、单型价格单一四大问题,在2023年初设计研发出”链动2+1“3.0版本。通过对帮扶奖进行全方位的改造设计,解决死点位问题;通过留存链动区推荐关系,实现三级分销分佣,同时设置能量值烧伤机制,完美解决复购难问题;通过增设角色,打造级差模式考核团队业绩,完美解决团队散的问题;通过升单机制,小推大有烧伤,完美解决单型价格单一的问题。未来进化和改良的步伐不会停止,只有持续不断的创新才能更加适应市场。