级差代理模式常用于大健康产业和医美产业，许多微商营销团队也非常喜欢用级差的模式。级差模式诞生于美国，anli是级差代理模式的鼻祖，级差代理模式容易打造团队，有利于团队长能力的彰显和塑造，很容易让的人才脱颖而出。级差代理模式任务艰巨，前期推动相对比较困难，也比较累，非常考研销售员的综合素养，意志薄弱的很很容易坚持不下去。但只要努力勤奋，付出辛勤的付出就可以改变命运。级差代理模式的后期，平台方会非常稳定，非常适合韧性较强的团队去使用。
级差代理模式打造团队相当稳定
常见的级差代理模式一般设置有2-5个产品套餐，通过消费不同的套餐获得不同的拿货折扣，同时匹配不同的直推奖和间推奖励。级差常见的代理一般为县代、市代、省代等，每个角色根据自己团队业绩去晋级。上一级代理拿下一级代理团队业绩的级差奖励。比如：县代奖励1%，市代奖励3%，省代奖励5%，县代推荐产生的订单，县代奖励1%，市代拿3%减掉1%为2%，省代拿5%减掉3%为2%。级差代理模式还经常设置有加权分红奖项，省代及以上级别的代理会拿平台业绩的加权分红。
