雪之保模式开发,雪之保新零售系统开发,雪之保系统开发,雪之保公众号开发,雪之保模式商城开发
编辑:wss4692
新零售模式在互联网经济这一背景之下,可以实现线上以及线下的深度融合。同时,在互联网不断发展与进步的当代社会,我国的新零售模式具有很大的发展空间。本文介绍了新零售模式发展面临的问题和发展趋势,对新零售发展存在的问题进行了分析,同时提出了有针对性的解决措施,后着重的介绍了对新零售未来发展模式的探索。
雪之保将用户身份分为两种:会员及代理,奖励制度包含零售利润、推荐奖、小部门见单奖、复购奖、管理奖、全球CEO奖等六项收入。
会员:680元/套/2瓶,会员复购8折,544元/套。
代理级别:
零售利润50%,所有代理商复购5折。推荐奖50%-30%,代理首推50%,2单回本,回本后推荐30%+见单奖。小部门见单奖12%-4%。
联创:直推4W,12%=81.6/套;
合伙人:直推4W,12%=81.6/套;
总代:直推2W,8%=54.4/套;
批发商:直推1W,6%=40.8/套;
零售商:直推4000,4%=27.2/套。
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代理直推2个部门以上,可获得小部门所有业绩总提成。
复购奖励30%(12%-4%)
会员复购8折,30%价差=204+(340*30%)=102
代理直推的代理复购奖:340*30%=102元/套
直推的小部门代理复购奖:30%+12%见单奖
管道收入:团队1000人每人每月复购1套40.8=4.08W*3
管理奖:拿大小部门见单奖的5%
联创直推8W,拿7代
合伙人直推4W,拿6代
总代直推2W,拿5代
批发商直推1W,拿3代
零售商直推4000,拿1代
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全球CEO分红:
一星(小部门业绩100W)全球业绩1.5%分红;
二星(小部门业绩500W)全球业绩1.2%分红;
三星(小部门业绩2000W)全球业绩1%分红;
四星(小部门业绩5000W)全球业绩0.8%分红;
五星(小部门业绩1个亿)全球业绩0.5%分红;
随着互联网经济的不断发展,传统的零售模式已经不再适用于当前顾客的消费需求,因此,传统零售模式要尽快转变销售模式,从而探索零售业发展方面的全新机遇。目前,在大数据等互联网技术的不断发展背景之下,电子商务和实体经济也在积极的寻找两者可以相互融合的地方,期望以此来打破他们发展的瓶颈以及限制,从而顺应时代潮流,促进各自的发展。
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