链动2+1模式开发，链动2+1退休模式开发，链动2+1小程序源码搭建，链动2+1模式商城公众号开发，链动2+1模式
编辑：wss4692
设定明确的奖励机制：为了激发消费者的积极性，企业需要设定明确的奖励机制。奖励可以是实物、优惠券、积分等形式，让消费者在分享和推荐的过程中获得实际利益。
制定合理的时间节点：为了防止恶性竞争和过度消耗资源，企业需要制定合理的时间节点，对推荐人数和奖励次数进行限制。
链动2+ 1模式特点：
1、二次分配：二次分配，不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配
2、走人机制：推荐两人花499成代理，即可升级为老板，关系分离后离开
3、留人机制：成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人
4、上帮下帮：下属当上老板后，为上级留人。
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链动模式还有哪些奥妙之处呢 往下看：
链动2+1模式晋升机制：
会员层级：代理、老板
代理：直接消费"499" 元，获得该身份
老板：直接推荐2个“代理”, 获得该身份
奖励机制：
1、代理直推一单拿到100元奖励
2、老板直推一单拿到300元奖励
3、老板见点奖得200元奖励
4、老板平级收益10%
5、帮扶基金：30%冻结
6、老板可根据团队业绩分红
注重用户体验：在实施链动2+1模式的过程中，企业需要注重用户体验。只有让消费者感受到良好的体验，才能让消费者成为品牌的忠实拥趸，形成口碑效应。
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