当下,包括阿里巴巴、京东在内的互联网巨头都十分注重与线下实体经济的结合,他们甚至已经将其提升到战略的高度加速推进。阿里283亿入股苏宁,苏宁与万达广场进行全方位合作,京东43亿入股永辉超市,都是为了构建线上连接线下的闭环O2O经济体系。美团、大众点评,赶集、58同城的合并,也都是为了更好的集中资源发力O2O市场。
神农云健康系统开发,神农云健康模式开发,神农云健康软件开发,神农云健康新零售系统开发,神农云健康公众号开发
多主体竞争性创新、协同性创新在网络效应的作用下进一步激发了平台的创新活力。无论是工业互联网平台还是消费互联网平台,均连接着很多企业、用户、应用程序开发者、化服务解决方案提供商等。各平台参与主体之间既有竞争又有合作,共同推动平台不断对产品、服务和商业模式等进行创新,增强发展的动力。
神农云健康奖金制度
一:直推奖(两代)
①第1代直推奖6%
②第2代3%
二:团队奖:
1:当个人团队业绩2万
升级为一星代理(拿团队2%代理奖)
2:当个人团队业绩5万
升级为二星代理(拿团队4%代理奖)
3:当个人团队业绩10万,升级为三星代理(拿团队6%代理奖)
4:当个人团队业绩20万
升级为四星代理(拿团队8%代理奖)
5:当个人团队业绩40万
升级为五星代理(拿团队10%代理奖)
三:代理积差奖
例如:A推荐B
A为二星代理拿团队4
%
B为一星代理拿团队2%
故A拿B团队2%积差奖
若A和B同级
A便拿不到B团队代理奖
在互联网销售平台趋于成熟的情况下,线下能力的高低越来越决定企业的差异化竞争水平。方太显然是认识到这一点,同时也看到做O2O整体布局的难度,因此并没有急于求成。