加权分红奖金制度商城小程序开发

　　一方面，在以往的供应链路上，线下寻找品牌商、拜访销售团队是转售商一大痛点。在纯线下的进程中，不仅铺渠道投资大，时间周期长，成本也极高。而京东新通路地勤管理系统可以帮助品牌商和渠道商进行拜访管理、路线规划和门店营销，消除链路盲点，提升效率。

　　加权分红奖金制度商城模式介绍

　　加权分红奖金制度商城模式是一种基于商城平台的分红奖金制度，该模式可以激励平台销售员的积极性，提高平台商品的销售量。

　　在该模式下，平台会根据销售员的销售业绩进行加权分红，销售员销售的商品销售额越高，其获得的分红奖金就越高。平台还会设立一些阶梯式的加权分红政策，例如销售额达到一定金额后，分红比例会逐步提高，从而激励销售员。

　　该模式还可以通过不同的商品设置不同的分红比例，例如平台会根据商品的类型、销售量等因素设置不同的分红比例，从而激励销售员推广销售更具有竞争力的商品。

　　加权分红奖金制度商城模式是一种有效的商城平台激励销售员的方式，也可以提高平台商品的销售量，是一种值得商城平台借鉴的模式。

　　另一方面，在覆盖门店、地勤的系统链路中，新通路也能帮助品牌商贯通下沉渠道，整合下游转售方增加出货量，从而推广新品。整套的数字化系统积攒了下游销售数据，进行合理反馈，帮助品牌商按需生产，构建柔性供应链，满足个性化需求。