2024灵活用工平台搭建开发

　　灵活就业岗位供需情况

　　不确定性为企业和个体带来了更多可挖掘的机遇，智联招聘相关负责人表示，在去年就有超过7成的受访白领对灵活就业表示期待和认可。今年，平台数据显示，32.5%的受访白领有从事过灵活就业或兼职。

　　可以看出，员工和雇主间的关系开始打破“常规”格局，形成新的供需缺口。上述负责人说，灵活就业不仅使个体可以突破岗位局限，为企业贡献价值，也为员工自己争取到了更多元的收入渠道。

　　超半数企业迈向“敏捷高效型”

　　除灵活就业外，多数企业正在进行组织瘦身、重构及业务调整。根据智联招聘2020年8月调查结果显示，55%的受访者表示所在企业进行业务调整。包括原有工作业务减少、转型或升级。

　　超半数企业向“敏捷高效型”调整

　　相应地，企业对员工提出新要求

　　多数受访者从企业数字化中受益

　　经此一“疫”，企业线上办公，数字化建设成为共识。调研数据显示，40%的受访者表示数字化办公可以简化流程、提高办公效率，35.5%的受访者认为数字化办公有助于节省沟通时间与距离成本。