荣格邑选奖金制度系统开发

　　荣格邑选奖金制度系统开发..荣格邑选奖金制度模式开发、荣格邑选软件开发、荣格邑选平台开发

　　潜在消费者不知道为什么要使用产品（不知道在何时、何地、何种之情况下使用）。如果，不是这种情况……消费者一听马上就能够联系到它的利益点，则不需要拓品类的打法。而是要放大传播的覆盖面和渠道的渗透率。通过，传播解决消费六步问题。

　　荣格邑选奖金制度解析

　　文章后我们再来关注一下该平台现推行的模式制度。据该平台代理提供资料我们了解到“荣邑选”设有五个级别，分别是V1、V2、V3、V4、V5。每个等级达成需要的条件不同，当然等级不同拿货的价格以及获取的收益也不同。

　　用户通过在“荣邑选”APP购买产品来获取相应分值，以此来达成相对应的等级，产品分为以下几个规格：

　　一盒三仁茶318元（1分）五盒三仁茶1500元（5分）

　　一盒营养餐220元（1分）五盒营养餐999元（4分）

　　一盒植物奶220元（1分）五盒植物奶999元（4分）

　　购买任意一款产品都可以升级为V1会员

　　达成V1会员后升级规则介绍如下：

　　V2：团队累计20分值（小市场5分）

　　V3：团队累计100分值（小市场30分）

　　V4：团队累计600分值（小市场200分）

　　V5：团队累计2000分值（小市场600分）

　　如果用户想快速升级，在成为V1后再消费3960元购买合计18盒的产品大礼包，包含六盒三仁茶、六盒营养餐、六盒植物奶。

　　平台为了鼓励用户冲业绩，特别设置了V5分红月奖励、管理奖、开拓奖以及V587奖。

　　V5月分红奖励：用户等级必须达到V5，每个月按照团队零售额计算可获得对应的分红奖励，10万以下业绩拿2％、10-20万业绩拿3％、20-30万业绩拿4％、30-50万业绩拿5％、50-80万业绩拿6％，高500万以上业绩拿13％。

　　管理奖：用户等级同样得是V5，可以获得直推V5用户分红收入的10％，间推V5用户收入的10％。

　　开拓奖：当团队业绩达到500万以上，分享的直推用户业绩也达到了500万，就可以获得直推用户收入的10％。

　　V587奖：分三个档，个档团队业绩达到130万，直推三个V5用户，可获得公司整体零售额的1％；第二个档团队业绩达到260万，直推五个V5用户，可获得公司整体零售额的1％；第三个档团队业绩达到600万，直推十个V5用户，可获得公司整体零售额的1％。