近年来随着互联网快速发展，灵活用工行业在全国范围内的发展也越来越好，很多企业选择灵活用工平台降低用工成本。那么企业灵活用工平台的优势好处有哪些？
1、用工衔接
灵活用工平台是企业可以根据用人需求来雇佣人才，可以按照项目和工作周期来进行灵活调换，用以优化企业灵活用工平台用人系统。企业和个人没有了雇佣关系，就不用担心劳动纠纷，根据工作任务完成情况决定个人的去或留，从而规避解聘补偿等风险。
2、提升技能的机会
相比起传统长期雇佣中的“常规”工作，在灵活就业岗位中，可以接触到更有趣更具战略性的项目工作。通过这样的工作经验，你将积累更多的技能知识，了解更多样化的工作体系和流程。你将在项目中发挥至关重要的作用，由此提升简历的含金量。
3、解决发票缺失问题
通过第三方企业灵活用工平台进行合作，让企业和个人的雇佣关系转变为合作关系，告别公对私的佣金结算方式，由合作的第三方企业灵活用工平台智能结算薪酬，并开具合法增值税专票，企业可用于抵扣各项税务费用，也避免后续财务税务出现问题。只要流程规范制度完善，灵活用工平台可以实现企业和个人的双赢。
4、灵活用工可以辅助企业化解用工风险
选择灵活用工，员工可以直接和平台签订合同，而不是直接与雇主签订合同。所以，用人单位不用承接过多的劳务风险。