1、劳动派遣
劳动派遣又被称为人力资源派遣、人才派遣、劳动派遣、人力资本租用、职工租用,就是指劳务派遣机构与外派员工签订合同,外派组织外派员工到另一个用人公司,随后由所在单位向外派组织付款服务费用的一种劳派。
人力资本付款的事实出现于外派员工和要派公司(具体用人单位)中间。要派公司向劳务派遣机构付款服务费用,劳务派遣机构向劳动者付款酬劳。
2、非全日制日制
非全日制日制用人,是一种以钟头计算工资为主体的用工方式。劳动者同一用人公司均值工作中时长为4钟头,工作时长不得超过24个小时。
3、见习生
没经验的学生,通称见习生,一般是指某一毕业的大学生或中职学生在经验丰富的相关工作人员的帮助下,学习培训具体工作经历。她们归属于非正式员工,一般以日薪计算工资。
见习生又可分为毕业生已经毕业两类。聘请见习生的目的在于解决短期附加工作中,并塑造宣布聘请的职工。
4、做兼职
周末兼职与正式工作不一样,它指的是职工在自己工作以外担任其它工作岗位。兼职者除开得到自身本职工作薪水外,还能够按标准得到周末兼职的许多薪水,即除非是主要工作内容之外的工作中,如果要做一份工作称之为正式工作。
5、重新聘用退休职工