数字经济系将聚焦面向数字经济的市场机制设计与政策评估、数字驱动的经济预测与决策、数智化平台经济监管与治理和数字经济风险管控与安全计算等四个研究方向，为、国际组织、金融机构、科研院所、企事业单位和科创企业输送国际视野宽广、学科基础扎实、洞悉前沿科技、服务国家数字经济发展战略的高水平、复合型人才，助推我国数字经济高质量、可持续发展。
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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。
一、直通岛新零售商城奖励模式
动态奖:直推1%，间推2%，
奖励明细:
1、作战奖励:5天20%
2、分销员奖励:直推1 %间推2%
3、各级服务商奖励:
初级服务商:小区30万，0.6%(平级收益20%)
中级服务商:小区100万，1%(平级收益20%)
服务商:小区300万，1.5%(平级收益20%)
(服务商必须是个体工商户，可在商城直接申请)
4、各级分公司奖励:
市级分公司: 3条线培养，2.5%(平级收益30%)
省级分公司: 5条线培养市级，成为集团股东(前10位)
(分公司必须是有限责任公司)
5、诺丽池1% (失败期加权返回) ;诺丽果每次带出1%。
二、直通岛新零售项目特点
1、安全台规,依法纳税
商城购物支付宝方便快捷,返佣银联24小时秒到并缴税
2、社区自治,无限重生
根据实际作战进度全自动运行，正拨比无泡沫符合经济逻辑
3、集团运作，长久稳定
所有作战都以销售诺丽产品为目的，无任何泡沫;所有机构必须是企业法人，合规运作
4、迅速建团，持续收益
引流快粘性高，一次团队建设,长久管道收益
由于数字技术的加入，对传统的经济学原理带来革命性的改变，数字经济首先要研究数字时代下，经济资源怎样配置；同时，在一系列的商业场景中，比如平台经济在资源配置、监管方面也发生着变化，这些都需要研究。学校将在全球范围内招聘高端人才，并和阿里巴巴集团一起进行课程设计、教材编写，让学界和业界中的人才成为学生导师，立体化培养复合型人才。