荟生六大奖励制度
一:消费补贴15%（wen赚）（不推广也有收益）
消费贡献值积分值
普卡18001个9000
银卡54003个27000
金卡1800010个90000
全网总业绩*15%/总贡献值=每个贡献多少收益
贡献值作用:拥有多少贡献值每天分多少收益。贡献值除消费获得，推广也可以获得。
分享:第1代获得1OO%贡献值，第2-11代10%贡献值，普卡拿5代，银卡拿8代，金卡11拿代。
贡献值越多每天分的收益越多。
积分值作用:
全网每笔收益1:1扣除积分值，积分值扣完复购重新获得积分值，所有复购原点复购，但业绩滑落1低层帮忙所有人累计升级，拿见点（底部增量，生生不息）
二:直推（小赚）
分享奖10%，小推大无烧伤
三:幸运奖10%（躺赚）（双轨下滑，见点拿米）
20层0.25%（4.5元，13.5元，45元）见点拿
以平均15元一个见点收益计算
15层收益49万
20层收益1500万
底部增量，生生不息
20代0.25%（4.5元，13.5元，45元）见点拿
以平均15元一个见点，每人推荐3个为例计算
10代收益88万
15代收益2100万
“互联网+”时代的到来，也对教育界产生了深远的影响。企业对各类人才的职业需求正在发生改变，需要各行业人才能够运用现代信息技术从事岗位工作，于此新的教学模式和教学方法不断涌现。