网络面试（InternetRecruiting），也叫电子招聘（E-Recruiting）或聘网（Onlinerecruiting），指通过互联网技术所进行的人事招聘，公司通过网络完成求职者简历投递、在线职业能力测验等面试流程。网络面试具备时效快、覆盖范围广、降低成本、优化流程等优点，近年来在在我国获得迅速发展。可是我们国家的网络面试依然存在信息的不对称等众多缺陷。
对招聘公司而言，中小型企业一样在申请招聘平台以后，填写公司资料，招聘职位等以及其它数据库的键入，系统软件还会智能匹配合适的人，HR能直接线上与有兴趣的客户在线交流，查询对方个人简历。
对求职者而言，用户只需下载手机招骋APP手机软件，随后根据要求先后填写自身的相关资料，学技能，应聘职位等，在填写信息以后，键入个人工作核心关键词，系统自动配对*适宜的职位，无论是从所在位置或是工作能力各方面条件会**匹配，只要看到有兴趣的应聘职位，可以在网上与HR沟通交流，十分个性化。
