2023小程序岗位匹配系统定制开发

灵活用工模式app开发配对适宜人才，达到企业升级的灵活用工模式要求。

我国待就业人数的不断扩大，且各个行业市场竞争持续恶化，公司急缺提高灵活用工模式工作效能。现如今灵活用工模式不仅仅只是仅有线下推广人力资源市场这一条路，许多企业也陆续在多个灵活用工模式app上发表自己的灵活用工模式信息内容。智能化灵活用工模式可以通过迅速筛选简历、配对适宜职位人才，达到企业升级的灵活用工模式要求，我国灵活用工模式将深化发展智能化。

灵活用工模式APP开发设计得到了愈来愈多企业经营者的热捧。从APP自己来说，基本上变成了应聘者必不可少的app，成为人们日常生活不可或缺的一部分。从市场的需求来说，灵活用工模式APP开发设计的发展前景还是很不错的。

那样，怎么样的作用才算是客户真正想要的作用呢？我们一起来一一研究。

用户端：

1、注册帐号：客户通过手机号 登陆密码、手机号码 短信验证码、第三方授权等方面进行注册帐号。

2、个人求职信息：客户填好应聘求职材料，职位偏重、区域限制、薪酬范围、爱好标识等，有利于系统推荐适宜的灵活用工模式机遇。

3、周边岗位：依据用户选择填报的材料，用户可见到配件公司发出来的灵活用工模式信息内容，寻找同城网或是周边的灵活用工模式岗位。

4、岗位挑选：用户可依据办公地点、工资待遇、学历条件、工作经验规定、领域、企业规模等情况开展岗位过虑。

5、灵活用工模式信息内容：客户可以看一下灵活用工模式职位的详细信息，例如岗位工作职责、职位要求、侯选人加分、灵活用工模式公司信息等。

6、一键递送：用户选择到适宜职位时，能够积极投简历到灵活用工模式公司。

7、在线交流：用户选择好适宜的职位时，可点击马上交流和企业灵活用工责任人开展在线交流，APP内嵌IM聊天功能，还支持图文并茂、视频语音、文档、个人简历推送。

8、消息盒子：关键子系统信息、个人求职信息、职位消息推送。

消息推送：服务平台通告、邀约面试公告、邀约推送个人简历通告等

个人求职信息：与企业灵活用工责任人聊天记录

职位消息推送：有大岗位和用户求职意愿相符合时强烈推荐职位给消费者，客户查看更多职位详细信息。

9、个人收藏岗位：用户可个人收藏有兴趣的职位，在用户中心的个人收藏控制模块可以看一下个人收藏目录。

10、在线简历：用户可在线文档编辑自己的简历信息内容

私人信息：头像图片、名字、参加工作时间、出生年月、手机号码、微信号码、电子邮箱等。

个人优点：填好自身擅长的领域和加分拔。

应聘求职期待：全职的/做兼职、工作城市、期待岗位、期待领域、薪资要求

工作经验：公司名字、职业名称、在职时间、工作职责等

项目经历：项目规划、担任角色、项目时间、项目介绍、项目业绩等。

教育背景：校名、文凭、学科名称、时间范围、在校经历等

11、附件简历：用户可提交自己动手做的个人简历配件到APP。

12、招聘面试纪录：客户可以看一下公司上传的面试邀请纪录。

13、已网上投简历：客户可以看一下自身投放过个人简历的职位信息。

业务端

1、企业注册：填好企业名字、统一社会信用代码、完善资料、法人身份证明等相关信息，服务平台审核同意后才能进行。

2、职位公布：填好职业名称、岗位说明、工作地址、挑选职位类型、工作经验规定、学历条件、薪资范围等相关信息。

3、岗位管理：企业能够下线、更新、顶帖职位等行为。

4、个人简历检索：企业通过筛选条件（岗位、工作经验、文凭等）检索适宜的个人简历。

5、应聘者信息内容：企业能够查询用户应聘求职的详细信息并进行在线交流，可以办查询应聘者的简历信息。

6、面试邀请：公司接到投简历或是应聘者已通过个人简历查询申报时，企业能够向应聘者推送面试邀请，填好面试安排、规定、挑选地址等。

7、简历库：公司可以看一下应聘者投放的简历信息。

8、个性化服务：VIP、岗位数、职位更新数等个性化服务。

一款灵活用工模式APP程序开发不但要能提供便利的应聘求职、灵活用工服务，更应创建严格审核制度，以保证客户应聘求职、灵活用工模式及其隐私数据安全性。