立足扬州数字经济和生产性服务业融合发展的现实基础，坚决推动生产性服务业的数字化转型升级，明确短板弱项，针对性解决产业数字化难题。帮助企业厘清生产运营全过程数字化的重要性、必要性和可行性，出台鼓励企业数字化转型的相关政策，激发企业主观能动性，给予转型成功的企业政策补贴，同时可以缓解企业短期转型的成本压力。
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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。
法润芙微商系统之法润芙代理级别有四种，分别是门槛费为400元的vip代理商，门槛费为1800元的总监代理商，门槛费为9800元的股东代理商，门槛费为14700元的总代代理商。
总代和股东代理的拿货价格一样。但是法润芙微商系统之总代首次拿货会返15%的一个奖金，直接减去2000多块钱就可以拿货。总代可以获得下级代理的差价利润，并且直推总代可以获得10%的奖金，还可以获得5%的团队业绩奖金。
在“店主加盟体系”中，股东A推荐股东B，股东A获10%返利；股东B推荐股东C，股东B获得10%返利，股东A获得5%返利。
推荐3个股东可以成为总代，获得团队总业绩津贴5%。
推荐10个股东可以成为董事，享受价格拿货。
在“会员体系”中，董事推荐董事，由上级奖励订货总额的10%，同级一次性招募5人可申请晋级，经CEO核实批准，可享总市场运营成本，给予更低批发价。
由此可见，在VIP、总监、股东、总代之上，还有董事和CEO等代理级别，法润芙微商至少有6级代理。
充分利用高校资源，组织重点高校和龙头企业共同打造数字经济创新联合体，形成政企校三方合作，整合政府、院校以及行业资源，建立健全数字经济人才培养体系。根据市场人才需求，培育数字人才，弥补市场上基础性数字技术人才的缺口，提高人才引进待遇，留住原有数字人才，同时吸引新数字人才。