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# 理视康新零售爆火的原因
随着移动互联网的快速发展，人们的消费方式也在发生着巨大的变化。传统的零售业也在不断地进行着转型升级，而理视康作为新零售领域的开拓者之一，其爆火的原因主要有以下几点：
理视康级差奖金制度解析
加入级别及投入金额：会员：399元；服务商：1999或团队累计20盒；杰出服务商：4999或团队累计100盒；卓越服务商：9999（限时）或团队累计700盒且小市场160盒；首席服务商：19999（限时）或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。
根据以上两条信息可以得知：首先可购买399元获得会员级别，若想升级服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推。
如何赚钱则分为以下几个大类：
1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；
2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。
3、见点奖：0.3%/单，服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。
4、市场统筹：除大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。
5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。
6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；首席服务商：享受1%全球分红。
7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。
8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)
1.大数据分析能力：理视康拥有强大的数据分析能力，可以通过对消费者行为和偏好的分析，进行的商品推荐和定价，提高消费者的购物体验。
2.智能化的门店管理系统：理视康门店智能化程度高，采用了**的RFID技术和物联网技术，能够实现商品的实时监控和管理，同时还能够进行智能化的库存管理和采购管理，提高了门店的运营效率和管理水平。
3.高品质的产品和服务：理视康在产品的品质和服务方面一直保持着高水准，以满足消费者的需求和期望，提高消费者的满意度和忠诚度。
4.多元化的销售渠道：理视康不仅仅是线下门店销售，还拥有自己的官网和手机APP，通过不同的销售渠道，满足不同消费者的购物需求，提高销售额和品牌度。
理视康作为新零售领域的佼佼者，其不断创新和升级，不仅满足了消费者的需求，也取得了良好的市场反响和业绩表现。
