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温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
# 理视康新零售系统模式案例介绍
理视康是一家从事眼镜销售和健康管理的企业。为了更好地满足消费者需求，他们推出了新零售系统模式，让消费者可以在线上选购商品，线下配镜和体验服务。
理视康级差奖金制度解析
加入级别及投入金额：会员：399元；服务商：1999或团队累计20盒；杰出服务商：4999或团队累计100盒；卓越服务商：9999（限时）或团队累计700盒且小市场160盒；首席服务商：19999（限时）或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。
根据以上两条信息可以得知：首先可购买399元获得会员级别，若想升级服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推。
如何赚钱则分为以下几个大类：
1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；
2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。
3、见点奖：0.3%/单，服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。
4、市场统筹：除大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。
5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。
6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；首席服务商：享受1%全球分红。
7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。
8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)
在理视康的新零售系统中，消费者可以通过官网或移动应用程序浏览产品，选择适合自己的眼镜款式和镜片。一旦下单，理视康的系统会根据消费者的屈光度、面部轮廓等信息，为其量身定制适合的镜架和镜片。
消费者在收到商品后，可以到理视康的线下门店进行配镜和验光。消费者可以在门店里通过虚拟现实技术体验不同款式的眼镜，找到适合自己的眼镜。线下门店也提供眼镜养护和维修服务，为消费者提供更好的售后服务。
通过新零售系统模式，理视康提高了消费者的购物体验和服务质量，同时加强了线上和线下的融合，提高了运营效率和销售额。
