新零售之所以会出现，其中一个很重要的原因在于，零售行业的元素业已无法借助电商的手段实现高效对接。于是，我们需要一种全新的行业元素的对接方式，新零售便是在这样的大背景诞生的。
实现行业元素的高效对接，为简单且有效的方式就是人、货、场三种要素的重构。通过这样三种元素的重构，不断增加人、货、场三种元素的对接效率，从而进一步提升行业的运行效率。然而，通过仔细分析，不难发现，所谓的人、货、场的三种元素的重构，仅仅只是一种机械的，原始的效率提升方式。尽管这种方式的确可以提升行业的运行效率，但是，并不能改变零售行业的本质。
一、会员等级（累计消费1000PV为1单）
V1：1单
V2：3单
V3：5单
V4：10单
V5：20单
二、消费奖励
1.消费积分（平均成本控制在5％）
V1赠送1000分日10％
V2赠送4000分日10％
V3赠送8000分日10％
V4赠送18000分日10％
V5赠送40000分日10％
积分可用于商城或门店消费，门店积分公司按0.05元/分给予兑换。
2.消费分红（限时3个月，di一道安全阀）
V1分红额1200
V2分红额3900
V3分红额7000
V4分红额15000
V5分红额32000
平台利润的20％给予用户进行红利分配，每日分红zui高为分红额度的千分之二，会员消费后60个工作日，分红额度入账。
三、推广奖励
1.分享奖励（拨出20％，复购拨出0％）
用户消费额（PV）的20％
2.绩效奖励（20％到28％）
1万对应2％
3万对应4％
10万对应6％
20万对应8％
40万对应10％
80万对应12％
160万对应14％
320万对应16％
640万对应18％
1280万对应20％
额外奖励：
V2绩效奖励增收10％
V3绩效奖励增收20％
V4绩效奖励增收30％
V5绩效奖励增收40％
3.服务奖励（9.6％到11.5％，复购4.8％到6.7％）
推荐会员（分享奖励绩效奖励）收入20％，上返2代
4.福利补贴（6％共享）
小市场5万，奖励5000补贴（30％资产积分）
5.资产积分
收入的10％资产积分
四、加盟店
1.加盟
加盟费用为3万元，赠送价值6万元的产品和设备。门店推荐人享有10％的一次性居间费用。剩余利润公司70％，销售公司30％。