伊生堂现成案例开发源码、伊生堂模式制度开发、伊生堂软件商城开发、伊生堂平台开发
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通常来说，高频复购的产品对私域运营的需求更为显性，但私域运营在促进首单转化和提供持续服务等方面同样能够为企业创造价值。现阶段，私域运营已经广泛渗透到各个行业领域。企业应根据自身所处行业和产品特征不同，确定私域运营的目标及落地方向。
一、伊生堂系统模式福利奖:
福利一;董事团队销售奖励(套399元)
50套--3元/套100套一5元/套200套--8元/套
500套--10元/套、1000套--14元/套，2000套--19元/套
5000套--25元/套、月结月发!
福利二.市场除外(大市场:),其余市场累积到5000套，额外奖励(公司总营业额3%平均分红!)
二、伊生堂身份代表奖励介绍:
1、店长:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励:
2、掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励;
3、大掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励。
三、伊生堂系统共享奖级差:
1、店长:按直推代理每日总收入的10%奖励;
2、掌柜:按直推代理每日总收入的25%奖励
3、大掌柜:按直推代理每日总收入的50%奖励;