建立数字化生态环境是少不了数字化工具的介入的。数字化工具能为企业业务提供很高的效率，且有相当的自动化能力，可以缩减人力成本从为企业实现打成小投入大回报。名后微商系统开发，名后微商管理系统开发，名后代理系统开发（文章资料采集于互联网，仅作为有开发需求者的模式参考,与相关平台没有任何关系，玩家勿扰，若有侵权可联系删除)
据了解名后的代理分为总代理、核心代理和**代理。总代理首次进货为3万元，*低补货标准3000元；核心代理首次进货为1万元，*低补货标准1800元；**代理首次进货为2000元，*低补货标准800元。
这三个级别的代理拿货折扣也不一样。三个级别的代理折扣分别是**代理折扣为产品原价的6.5折左右；核心代理折为产品原价的4.5折左右；总代理折扣为产品原价的3.3折左右，核心代理和**代理将**性从总代理处拿货，总代理可**性享受产品差价。下图为名后产品具体的价格：
除了能够赚取零售利润和代理间的差价外，名后的总代理还有直属推荐总代奖和间接推荐总代奖。总代推荐直属总代的人数不足10人时，可获得直属总代15%的进货奖励，间接总代5%的进货奖励；直属总代的人数为10-30人时，可获得直属总代17%的进货奖励，间接总代6%的进货奖励；直属总代的人数为31-49人时，可获得直属总代20%的进货奖励，间接总代7%的进货奖励；直属总代的人数满50人后，可获得直属总代25%的进货奖励，间接总代8%的进货奖励。
做了总代后，推荐总代,可以**享受所推荐的直属总代首次进货及以后补货金额一定比例的奖励,这个比例*少是10%,*高可达到20%;当直属总代推荐总代,也就是间接推荐总代,还可以**享受间接推荐总代首次进货以及以后补货金额一定比例的奖励,这个比例*少是5%,*高可以达到8%;这两部分奖金是可以享受的,也就是*低可以享受15%的奖金,*高可以享受28%的奖金,是终身享受。
成为名后总代理之后,当团队中总代人数达到一定数量后,除了享受高额的推荐奖金以外,还可以享受丰厚的团队管理奖：
团队总代数≥30人,以后补货可以享受5%的个人进货奖励
团队总代数≥50人,以后补货可以享受10%的个人进货奖励
团队总代数≥100人,以后补货可以享受15%的个人进货奖励
名后在双十一期间，还有代理门槛降低的活动出现，3万即可升级为全国总代还加送1.5万的豪华礼包；1万即可升级为核心代理还加送3106元的超级礼包。双十一结束后，代理门槛总代涨至10万，核心代理涨至3万。