伊蓓诺奖励机制剖析
伊蓓诺奖励机制等级划分为创业者、负责人、部长、负责人、董事长、政协常委，高的级别是政协常委，无法直接出钱购买高端，只有从创业人做起，创业人少需要买1万余元产品，创业人必须做到网络营销推广10家线下美容院门店和26万现金销售额，才可以上经理级别，也叫县市级区域代理。变为经理级别区域代理之后，本身下边的卓越团队也有销售额，每个人累计1万元的收益，就给负责人2400块工资，相当于拿24%奖赏。团队业绩每保证65000元，就能拿到1500块奖金，无尽支撑力。倘若负责人累计确保20万，额外又拿4000块奖金，负责人假如确保20万销售额的话，那这样的工资就能拿到56500块钱。除此之外创业人加上立即做了6万元买产品公司也能给100元钱现金补助，假若打8万元买产品，公司会给1000元钱现金奖金，打10全能给2100元钱现金奖金，负责人团队业绩保证30万元，任务奖励金从4000元变为6000元，确保40万销售额，奖金就是1万元，确保50万都是2万奖励，高就是2万封顶。
往上一个级别是部长，升职部长要经理团队里有5个负责人才能够升级。部长级别又多拿点3个点的奖励。部长下边每一个负责人，每有1万元的收益，部长就能拿到600块钱奖励。还有就是部长本身销售额每有1万元，就能拿到3000元钱工资。部长卓越团队每一个负责人累计的收益每累计10万元，部长还能拿到一个2900块奖金，无尽支撑力。
部长之上的级别是负责人。务必部长的团队中导致5个一个新的部长。负责人下边每一个部长每1万元，,负责人中间能拿到400元，团队业绩每20万元会有6900块奖金，负责人直推每1万元拿3400块奖励
部长再上一个级别是董事长。务必负责人卓越团队下面应带出来2个直推负责人就能升职，董事长就是卓越团队下边每一个销售额每1万元能拿到200块奖励，团队中每铸就40万元销售额拿13000的奖金，无尽支撑力。董事长直中医推拿3600块奖励。