理视康订制商城开发，理视康集成开发，理视康软件系统开发
作者不但要说“好”小故事，更应“唱好”小故事。从翻山越岭采访，到通宵达旦的定稿，再从孜孜矻矻的打磨抛光，对每一位作者来讲，磨炼一篇作品都不是一件容易的事。究竟该如何将手上的访谈素材内容变为有具体内容、更有意义、有情感上的报导？读罢该系列丛书，一两句人生箴言在脑海里难以释怀——
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二、6项奖赏兼顾
1.邀请有奖与极差奖--固定不动奖赏(直推与极差秒结日发)
2.小市场综合--能者多劳，无限张力，彻底消除同级不挣钱的难题(周结周发)
3.领导干部奖--不分大小销售市场，拿全部精英团队小市场综合奖的5%(周结周发)
4.见点奖--不分大小销售市场，一个销售市场也是有收益(秒结日发)
5.地区奖(月结月发)
不害怕同级.不害怕超过.不封顶.无限制
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三、五大闪光点
1.上聘非常容易(处理进入困难的问题)
2.彻底消除同级不挣钱的难题
3.不害怕同级、不害怕超过
4.收益无限制、不封顶