未来的生活分销商定制系统开发设计，未来的生活模式开发，未来的生活程序开发，将来生活模式开发设计
Amy：做系列产品第二部通常是困难的，特别是在取得成功前代的情节前提下如何做到超过。续篇我们也会更重视人物的营造，那也是部取得成功的主要原因，可是人物角色曲线图又无法和部同样，续篇观众们毫无疑问希望看到根本不知道的是有关麦尔斯一家及其格温一故事，也是我们更在意的。
未来生物新零售系统详细介绍
VIP种类
消费额度(可按照销售业绩总计)
强烈推荐盈利
升职盈利
同级盈利
执行董事年底分红
VIP：399元
VIPVIP：1995元
SVIPVIP：3990元
直推立减得到10%盈利，自己回购9折
等级
V1：3990元，5个直推或自己更新VIP/SVIP，15%
V2：1万余元，1自己VIP 10个直推，20%
V3：5万余元(小单位1万)，30%
V4：25万余元(小单位5万)，35%
V5：125万余元(小单位25万)，40%
V6：500万余元(小单位100万)，45%
V7：2个单位各发生1名V6，50%
1自己VIP 10个直推
2自己VIPVIP 5个直推
3自己SVIPVIP
以上三种标准合乎一种就可以
种类
VIP
VIPVIP：得到同级下属升职盈利一代的10%(未同级收紧)
SVIPVIP：得到同级下属升职盈利二代各10%(未同级收紧)
种类
执行董事：2个单位各发生1名V7
殊荣执行董事：三个单位各发生1名股东
全世界执行董事：三个单位各发生1名殊荣执行董事
晋升标准(自己销售业绩记入自己团队业绩)
团队业绩
本人直推
极差占比
盈利规范
无
晋升标准
分红比例
2%
2%
1%
分红方式
得到自自己下列，非执行董事单位公司业绩2%年底分红
得到自自己下列，执行董事单位公司业绩2%年底分红以及他非执行董事单位公司业绩4%(2% 2%)年底分红
得到自自己下列，殊荣执行董事单位公司业绩1%年底分红、执行董事单位公司业绩3%(2%1%)年底分红，以及他非执行董事单位公司业绩5%(2% 2% 1%)年底分红
VIP回购
签单商品回购享有零售价的9折优惠;商城系统同类产品回购高能享零售价的5折优惠，按支付金额的50%记入销售业绩。