2020年我国数字化人才缺口接近1100万，且伴随全行业的数字化推进，需要更为广泛的数字化人才引入，人才需求缺口在未来仍将持续放大。相关专家认为，数字经济的快速发展需要高新技术不断融合和突破，数字化人才的需求会分布于各类业态之中，拥有广阔的发展空间。
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中国零售市场线上线下一体化融合的数智化转型空间巨大，但大多数零售企业信息化基础薄弱，迈入零售数智化转型的快车道，面临着巨大的技术、管理、人才和组织能力建设层面的鸿沟。在数字化进程中，人才是要素。数字化转型不只是顶层技术转型、商业创新，从根本上说，更是底层创新人才的转型。