灵活用工行业包含新共享经济平台的服务形态。相对于传统人力资源服务商的六大模块，灵活用工平台不仅能够改变雇佣关系，流程上可以分为供需对接、管理、交易和一站式服务四个阶段。具体来说，根据企业的需求，灵活用工平台将固定用工转变为经营模式，变传统的薪酬支付为报酬结算，并且提供税收代征。在现有的经济大环境下，灵活用工对企业而言是一种解压。
灵活用工系统系统平台特点：快速为人力资源公司搭建灵活用工系统系统平台，灵活用工系多终端适配：APP端（用工企业和人力资源公司）小程序端（自由职业者）PC端（人力资源公司后台）
小程序端功能说明：自由职业者登录、绑定手机号，实名认证上传信息，绑定银行卡，用户查看不同任务选择接单，用户提现查看明细，查看当前接单任务状态，设置可上岗时间（不限时间或者选择时间段），申请成为代理扩大用工池，降低用工成本。
APP端功能说明：用工企业和人力资源公司发布用工需求，管理岗位和企业信息，管理自由职业者申请加入。
电脑端后台功能说明：
企业管理:管理所有企业，给合各企业设置账号密码统一管理企业信息！
人才管理:管理所有用户数据信息，审核提交申请的自由职业者信息！
任务管理:自主发布任务或接受用工企业委托发布任务，管理所有任务数据信息，也可将某一个任务指派给不同人！
合同管理:将纸质版合同数据化，做线上留存管理，方便后期查看！
单页管理：设置业务承揽协议内容，关于我们，常见问题！
代理管理：自由职业者选择申请成为代理，后台统一审核，外部内部招聘，灵活用工系统系统效率提高60%！
财务管理：自由职业者完成任务积分实时变化，可以将积分提现到银行账户，记录方便核查，申请提现后台审核，确保资金流向安全高效！
在一份小微企业调研报告中显示，企业经营的压力中员工工资占比达46%。清华大学、北京大学的联合调研报告也显示，62%的中小企业认为首要压力来自员工薪资和五险一金。通过灵活用工平台企业可以降低用工成本，减轻企业压力。灵活用工模式对于个人而言，利用空余时间获取额外报酬也是一种收益补充。
