在历经停工停产、成本压力、业务量锐减等诸多波折后,企业还将面临一系列的人才难题,比如:招聘难度加大;招聘成本增加;招聘周期过长;用工成本高……可以预见,这些难题会使得企业在招聘和用工环节呈现两大趋势:招聘流程外包化和用工灵活化。,我们为大家分析一下:为什么说“用工灵活化”。灵活用工”是2020年出现在人们视野中频率高的词汇之一。由于疫情的影响,很多企业在寻求降低用人成本的还要保证自身的正常运营;而待业人员也急需找到一份有稳定收入的工作维持正常生活——于是“灵活用工”的需求被推至“顶峰”。
灵活用工系统系统平台特点:快速为人力资源公司搭建灵活用工系统系统平台,灵活用工系多终端适配:APP端(用工企业和人力资源公司)小程序端(自由职业者)PC端(人力资源公司后台)
小程序端功能说明:自由职业者登录、绑定手机号,实名认证上传信息,绑定银行卡,用户查看不同任务选择接单,用户提现查看明细,查看当前接单任务状态,设置可上岗时间(不限时间或者选择时间段),申请成为代理扩大用工池,降低用工成本。
APP端功能说明:用工企业和人力资源公司发布用工需求,管理岗位和企业信息,管理自由职业者申请加入。
电脑端后台功能说明:
企业管理:管理所有企业,给合各企业设置账号密码统一管理企业信息!
人才管理:管理所有用户数据信息,审核提交申请的自由职业者信息!
任务管理:自主发布任务或接受用工企业委托发布任务,管理所有任务数据信息,也可将某一个任务指派给不同人!
合同管理:将纸质版合同数据化,做线上留存管理,方便后期查看!
单页管理:设置业务承揽协议内容,关于我们,常见问题!
代理管理:自由职业者选择申请成为代理,后台统一审核,外部内部招聘,灵活用工系统系统效率提高60%!
财务管理:自由职业者完成任务积分实时变化,可以将积分提现到银行账户,记录方便核查,申请提现后台审核,确保资金流向安全高效!