招聘小程序有业务端和用户端2个端口号：
业务端功能简介：
1、职位发布：公司根据自身岗位需要在招聘小程序上发布简历的岗位，及其岗位所需要的专业技能。
2、简历投递：依据应聘者递送的简历投递出适宜的，还可以对对外公布的个人简历进行分类。
3、邀请面试：当挑选出适宜的个人简历，可以通过联络对话框预定应聘者参加面试。
客户端口号功能简介：
1、岗位展现：应聘者打开小程序就可以看到各个行业各个岗位的招聘职位。
2、职位搜索：有利于客户在大量招聘职位中搜索自身想要找到的岗位。
3、岗位资询：应聘者能够对自身感兴趣的职业，和企业HR进行交流。
4、投简历：应聘者对自己尤其心仪的职位，可以选择一键递送个人简介。
5、递送结论：投简历以后的结果怎么样，可以从科学合理的的时间内给应聘者一个回应。
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招聘小程序主要有以下作用：
小程序怎样做？小程序有什么好处？
1、简历管理：还可以在手机客户端中建立和编写公司自身的个人简历，包含私人信息及联系电话。
2、职位搜索：公司通过手机端或电脑版网页开展职位检索，为应聘者给予更多的选择机遇。
3、线上商谈：应聘者能够在平台上直接与公司进行在线沟通交流，提升招聘面试高效率。
4、自动发送**：公司将求职者的信息内容以**消息方式通告给他，节约了人事部门人力物力成本费。
5、个人简历过虑：企业能够对接收到的个人简历做人力挑选或是设备全自动筛出，防止出现反复个人简历难题。
6、个人简历强烈推荐：公司能将应聘成功工作人员的个人简历传送到有关人才网站、社区论坛及其社交网络，使之得到更好的应聘求职实际效果。