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企业应当制定出人性化的人力资源管理方式,通过签署劳动合同的方式让公司与员工之间建立一种平等的关系,在设置奖励的过程中,除了要设置物质奖励外,不要忽略了还要照顾到员工的精神方面,当员工做出重要贡献时,满足员工的心理预期,让员工对比企业产生信赖。
禾壹净微信商城系统的功能特点:
1.微信移动端在线下单
系统支持代理商微信移动在线下单,设置订单消息提醒,以便代理商对订单进行及时的处理,避免错单、漏单而造成客户流失等损失,提高订单成交率。
2.订单管理
商城后台会将订单精分为不同状态的栏目列表,全部订单、待下单管理订单、已下单管理订单等信息一目了然。代理商可以针对不同状态的订单进行相应处理,避免错单、漏单尽享高效与准确。
3.分销设置
商家可以在系统后代设置产品的分销价格,不同等级的分销代理商享受不同的优惠价格和分红比例,等级化管理,分工明确,激发代理商的工作积极性。
4.业绩统计
每一个代理商和分销商的订单业绩在后台中都会有详细的记录,商家在系统后台可以随时对代理商的业绩进行统计,实时利润核算,驱动微商代理商卖进更多货。
5.代理商管理
商家可以在系统中随时查看代理商的基本信息、业绩情况和授权信息,对代理商进行统一的管理,查看代理团队人数,对代理商进行考核和代理团队的人数做增减,提高团队质量。
6.库存管理
实时更新产品的出库和入库信息,以便商家实时把控商品流通动向及市场动态,通过微商下单订货系统库存管理有效控制商品的生产计划。
7.渠道管控
系统赋予每件商品一个渠道码,实现对产品系统化的管理,商家通过查看系统后台能清楚的了解每一件产品的流动,防止代理商窜货乱价。
总而言之,随着计算机信息技术的不断发展,对人们的生活和社会生产带来巨大的影响。在互联网时代背景下,企业人力资源的管理方式发生了很大变化,传统的人力资源管理方式已经不能满足互联网时代发展的需求。因此,人力资源管理部门应积极转变思想,顺应时代发展的趋势,根据互联网的特点建立起科学合理的管理方式,提高人力资源的管理水平,进而提高企业的综合实力。