永春堂分销系统平台详细介绍:
这是一款依据wei信第三方平台研发的新型社会化电子商务系统，用于微商分销综合服务平台。对于用户在一定程度上保证了随时随地都能挑选商品，对企业来说是一种创新营销方式和渠道，也是一种科技创新。
共7项赢利:
出单赢利
投资1300，5500淘汰拥有1个贡献值
投资3900，20000淘汰拥有3个贡献值
投资13000，80000淘汰拥有10个贡献值
目前演说案例看朋友圈: SJ520it，附送新零售方案
二、权重系数职责权限(芭比10%)
贡献值的价钱=公司每日新增的销售额10%公司所有VIP拥有贡献值总和。自己贡献值=出单贡献值 极力推荐贡献值
三、直推奖 (芭比10%)
出单金额的10%，小推大无烧伤
例:
1300推1300得130直推奖
1300推3900得390直推奖
1300推13000得1300直推奖
四、见点奖 (芭比10%)
20层见斩将0.2%，20代见斩将0.3%
1)20层见点奖，双轨制，人人都有2跟线，第一层2自己，第二层4自己，第三层8自己，第四层16自己..第20层1048576人，一共2097150人。
理想化，20层钱捡完=2097150X1300X0.2%=5452590
2)20代见点奖，你的一切直推全部都是你第一代，bu管是放进多少层，全部都是你第一代，你第一代直推的所有人你第二代，以此类推第20代。这20代内你都可以获得0.3%的见点奖。
这里占位置尤为重要，假如你比一般人出色包块，新进来的用户都会放入你那条下面，并可以获得20层奖赏。因为每个人都有两条，就有了规格区区别。
当当你上面的人看到2县市bu平衡的情形下，就会往你下面放他走，你就算bu做市场，是能够在家赚钱的。
五、级别年终奖金(芭比15%)
bu管什么级别，总计贡献值bu清零，级别只升bu降，所有级别均具有公司总销售额年终奖金，而bu需看自己团队业绩，gao级别兼具低级别年终奖金，基本原则居民小区每日新增的一个贡献值。
六、领导人员奖 (芭比15%)
缩紧10代级别分红收入的10%级别超出照拿，直推数量越多，10代领导人员奖赢利越多，能者多劳，永bu封顶。