目前，零售业已经走到了时代的前沿，正在经历一场深刻的变革。传统零售业正在向新的零售方向转型。电子商务的表现形式和商业路径发生了根本性的变化，新零售正在成为未来商业零售的发展趋势。
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详细分析理视康模式:
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套
团队累计100盒个人复购4600任何组合当月过万
团队累计700禽(小市场160)个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
总团队(小市场600)个人回购限时1999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
二、推荐与等级差奖-固定奖励(直推与等级差秒结日发)
三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖--无论市场规模大小，获得所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖--不分市场规模，一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、县级市地级市首席成就合伙人实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
成为自己的首席
培养5位首席
每位首席当月1200盒以上
总销售额超过1万盒
成就合伙人:首席和台伙人区域奖均获得
七、六项奖励兼得
不怕等级，不怕超越，不封顶，没有上限
轻资产创业。管道收入
收入25%提货券兑换**产品，汽车大奖
八、五大亮点
1.就业容易(解决进人难问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级，不怕超越
4.收入无上限，无上限
5.业绩累计不清零
当前，行业形成了多元化的业态，“智慧零售”“无界零售”新的零售理念正在逐步发展;仓储会员店、临时折扣店等新业态蓬勃发展，深受投资者追捧。随着市场规模的不断扩大，越来越多的企业竞相布局。
