一、打造出“团队年底分红系统软件”系统的作用
1、仅有标准科学合理的分销策略，才可以经得起销售市场的挑战，不断加强粉丝们的主动性。
2、团队年底分红奖赏方式，让作出贡献股东获得更多的奖赏，从而推动服务平台稳步发展，产生稳步发展。
3、“团队年底分红奖励系统”手机软件怎么设置地区代理团队绩效年底分红：
(1)能够不受限制设定地区代理级别总数，自定地区代理等级名称；
(2)地区代理提供多种标准组成更新，符合设定的标准才可以更新；
(3)年底分红计算基数适用年底分红额度、实收额度、商品利润、商品原价、产品出厂价等形式；
(4)地区代理团队绩效年底分红计算模式：适用打开偏差计算模式：
二、团队年底分红系统软件方式详细介绍
1、强烈推荐购物返利(即同级直推可取得三层不一样购物返利)
2、强烈推荐奖励金(即低级别强烈推荐**可拿一次性奖金，奖励金可以由随意设定，由上级领导派发或总公司派发)
3、销售业绩年底分红(即结合公司对应的台阶年底分红奖赏，团队业绩合格后能取得相对应KPI销售业绩年底分红，可以按照团队进货量有安装一件年底分红是多少或进货总金额随意设定百分数)
4、分销商购物返利，网站可发展趋势地区代理，代理可发展趋势分销员，分销员再发展趋势分销员。电商平台运营方还可以在系统总后台操作分销员的申请加入门坎。