1300模式永春堂系统开发

强烈推荐贡献值:1、代贡献值的，

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

现有演试实例看微信朋友圈：SJ520it，附赠新零售方案

直推奖小单推股票大单，奖赏无。见点奖按单独网体中的VIP开展二二排序，能拿20层，按直推解析几何拿20代。

20层一点0.2 代一点0.3%滑掉都拿一点奖，团块至关重要，一个市场也挣钱

等级年底分红按VIP贡献值考评，一共分成10个等级，等级只升不减，不害怕被同级，不害怕被超过，到顶，享有服务平台每日总公司业绩占比年底分红。

永春堂1300方式营销策划方案详细介绍

各个别年底分红分别为：V1的10平均分得750元

V2的6平均分得750 1500=2250元

V3的3平均分得750元

V4的1人分到750=21000元

领导干部奖收紧10代等级分红收入的10%等级超过照拿，直推总数越大10代领导干部奖收益越大，能者多劳，到顶。