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在新零售形势下，零售形式正变得越来越多样化。现在，许多巨头正在探索和开发类似的新业务形式，公司在游戏方法上也有许多相似之处。重建工业商品交易行为和商业关系是新零售的核心。在新零售中，简单的数字商品交易行为是不够的，但也需要优化上下游的业务关系。对于传统零售商来说，新零售大的挑战是领导力认知思维与长期利益和短期利益之间的冲突
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
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所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。
一、直销健康板块奖金制度
1.单型
①购买999产品送999商城积分，可以自己成为商家、可以推广线下商家。
②购买4999产品送4999商城积分，可以自己成为商家、可以推广线下商家。
③购买9999产品送9999商城积分，可以自己成为商家、可以推广线下商家、可以上传商品到平台成为线上商家。
2.直推奖金
①10%
②12%
③15%
3.幸运奖金
按照全公司进单时间线，将在你报单之前的20人、报单之后的20人逻辑上送到你的团队，未来这40人渠道奖收益1%奖励给你。
4.流量奖金
10层，见点奖励1%。
5.社区奖金：小区新增业绩奖励
①7%（999封顶）
②8%（4999封顶）
③9%（无封顶）
6.渠道奖金
一代社区奖励50%、二代10%、三代10%、四代10%、五代10%。
7.晋升奖金：职称奖励
二、商城板块
1.零撸奖励
注册实名送200积分。
2.推荐奖励
推广实名注册送50积分，每人100个名额。一代消费奖励5%积分、二代消费奖励2%积分。
通过数字技术，线上线下开放，实现对消费者行为轨迹的完整跟踪研究，深入了解消费者的内在需求，重构围绕这一需求的人、货、场，终实现以消费者体验为中心的企业运营效率提升。