卢司令商城app开发

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所谓，就是高境界。思维就是在思考和处理事情的时候，总是把事情做到，在细节和效果上都追求好。企业要想在新零售中生存，思维是必要的，思维是企业生存的救命稻草。思维可以帮助企业突破极限，创造新的可能性。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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　　所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。

　　卢司令平台只有三个级别：团长、钻石、联创。

　　①团长

　　是我们对外招募的一个门槛，299加入选一礼包终身会员。

　　②钻石

　　通过努力可以去晋升的一个级别，当月累计业绩达到5万且个人直属团长6枚，即可自动升级。

　　③联创

　　这个级别比较特殊，它是以公司合伙人为标准来出发的，高层管理者并非只看数据，更注重个人团队管理能力以及个人基本心态素养，不轻易就数据上的门槛要求，还有一些能力以及心态上的考核标准。考核标准是由公司管理层推荐，老板，老板娘通过才可。基本数据考核，靠各自努力奋斗，当月团队业绩累积30万且个人直属钻石5个，考核通过。

　　二、卢司令代理佣金模式各级别收益

　　①接单奖励：团长享受团购价和团长价的零售收益。也就是我们日常的零售利润。

　　举例，的polo裙零售75，我们下单62元，利润13元，直接进入你的口袋，这是你的零售利润，那么这块，在系统的这里，会有显示。那么这笔钱，各位已经赚入口袋了，只是作为流水数据体现出来而已！

　　②团长还有同级别出单奖励

　　团长享受同级别团长，直推团长和间推团长两级的奖励。

　　举个例子：ABC都是团长，B是A代理，C是B代理。假如销售一款产品团购价79，团长价格59。A自己零售可得20，B下单A可得1元奖励，C下单，A可以得0.5奖励。终身奖励。只要你代理跟你代理的代理出单，你就有。

　　举例，团购价100元，团长拿货90，钻石拿货80，那么，团长每销售1件，你就有10元级别差

　　①钻石接单奖励：团购价与钻石价格的差价收益。也就是零售利润，举例，polo团购75，钻石62，那么利润就是13元。利润流水计入系统。

　　②同样享有直推和间推的同级别收益。同样直推1单一元，间推一单0.5元

　　③钻石还享有钻石和团长之间的差价奖励。也就是职级差价。

　　这是钻石和团长不同之处，钻石还有职级差

　　那么，如果你的团长越多，团长卖的越多，你的差价就越多。

结合线上和线下的优势，“新零售”自然具有互联网快速更新的特点。持续的突破和创新可以确保企业赶上互联网更新的步伐。