人才招聘系统开发设计这种系统的作用：
1，个人简历检索省时省力，对人才资源管理更系统软件全方位，提高效率；
依照全篇关键词搜索目前人才储备，多条件快速查询合适的人，对应届生能做综合性纪录，包含人才的描述，是不是做了见面，查询人才不期的综合表现等，避免重复工作中。
2，人才资源，分组管理，降低成本；
招聘平台有利于人力资源积淀，使不同阶段不一样方式收集的人才简历贮备在手机中，做到灵活运用，降低重复投资。招聘平台能够实现人才分组管理，可根据自身企业的实际情况与需求开展人才分类，根据检索，能够快速准确的寻找必须的人才，提高效率。
3，人才招聘系统随时查看招聘方案及招骋工作进展情况；
在设备中能够随时查看每个部门的招聘方案，现在正在招人的岗位，已经完成的岗位，岗位中每一个人才状况，包含人才的面试，人才录取等。有利于查询招聘部全部员工的工作状况。从招聘平台，人才配置，岗位进展等多个方面数据分析与分析，为管理人员作出准确管理决策提供参考。