我们处于一个技术大爆炸的时代，有些技术是为了更好地提高效率的，比如大数据、云计算、物联网、移动支付等，有些技术是为了更好地提升体验价值的，比如虚拟现实、人工智能等。新零售时代，属于那些能够把这些新技术与消费场景无缝结合起来的企业。
“永春堂2.0策略”的奖励制度和发展模式
（一）享受团队分红：引荐3人注册，每人奖赏60圆，其中40圆为团队分红，10圆为管理费；引荐2人注册，每人奖赏10圆。
（二）享受模式返点：累积消费满5998圆或引荐1人购买东西后加入会员，可享受阶段购买的价格5折优惠，即5998-1=4998圆；引荐2人加入加入会员后可享受第二阶段购买的价格7折优惠，即5998-1=4998圆；3人及以上加入加入会员后可享受第三阶段购买的价格9折优惠，即5998-1=4998圆。
（三）业绩提成：个人贡献在其个人总业绩中所占10%；团队业绩在其团队总业绩中所占40%。
（四）宣传返点：每推一个人购买东西，则获得15%的返点，获得25%的消费积分返佣，用于团队奖励。
（五）奖金返还：引荐3个人加入会员后，可获得60圆奖金奖赏；引荐3个人加入会员后，可获得10圆奖金奖赏。
（六）升级奖：引荐3个人加入会员后可获得5%的升级奖。
（七）分享奖：引荐3人注册可获得20圆奖赏；引荐3人加入会员后可获得50圆奖赏；每讲解3名会员注册且累积消费满1000圆，就可以申请提升至董事再继续发展6名董事，且每个月消费满3000圆（或引荐3名会员注册且累积消费满10000圆）就可以申请提升至合伙人。
由于场景协同涉及到的其实是很多具体的消费行为，比如，同个商场当中，有电影院、服装、游乐场、餐饮等等，而他们背后，又涉及到线上的商家、物流、营销、支付等。这就需要把各种具体消费行为背后的商家及其他合作伙伴，通过一种新的商业生态圈的模式有机组合起来。
