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把握需求。企业容易犯的错误是需求不准，将牵连到一系列不知道人才画像的情况下，凭感觉找人，选人准确率不高，这是其一；其二，人才需求不准，导致不能很好定位渠道，招聘效率太低；其三，带来评估标准不一，导致甄选效率低，出现人才遇见了也抓不住的情况，浪费机会成本。
蜂鸟部落的商业模式，它是用淘系CPS的方式解决了供应链问题，通过社交电商的方式驱动，开拓整个的市场。
来看下蜂鸟部落里重要的几个角色。
是用户，用户在蜂鸟部落这个平台，能得到平时在淘宝、天猫等平台领不到的隐藏优惠券。
比如说，一台苹果手机价值是1万块，你在蜂鸟部落能拿到2000块的优惠券，你领完券，系统就会自动帮你跳转到对应的淘宝店铺，购买的时候就直接减2000块。
那对于蜂鸟部落这个平台来说，他们能获得什么呢？
对于平台来说，他们能利用这些优惠券，获得大量的用户，因为用户必须通过平台才能领取优惠券。
这些商家除了给优惠券之外，还需要给平台对应的佣金。比如说，你的产品通过蜂鸟部落这个平台成交了，那么你就要给我一定的佣金，其实就是CPS的形式，按照实际销售数量来换取佣金。
再蜂鸟部落怎么去卖这些产品呢？
其实就是用了社交电商的方式，在蜂鸟部落的APP里，有一个vip会员礼包，购买后就成为vip会员店主。
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成为vip会员店主，就拥有分享赚钱的权益，比如说，我分享给你，我们之间就会绑定关系，你在整个平台的消费都跟我有关系，只要你消费了，我就能拿对应的佣金。
蜂鸟部落的整个商业模式是一个多方共赢的模式，消费者通过蜂鸟部落能领优惠券省钱，蜂鸟部落能获取的更多的用户，用户能通过推广赚佣金。